Formation

Les fondamentaux du management de projet

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Notre intention 

Vous permettre de donner du sens, du rythme et de la structure à vos projets grâce aux outils et à la posture adaptés.

Informations

Réalisation En distanciel sur zoom ou en présentiel en entreprise ou dans un lieu externe
Effectif De 8 à 12 personnes
Durée / Horaires 2 sessions synchrones - Total 14h - 9h à 12h et 13h à 17h
Public Managers de projet débutants ou expérimentés souhaitant améliorer leur manière de conduire les projets
Dates Sur simple demande
Tarif Inter-entreprise : 1050 euros les deux jours
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Programme 

Les clefs de succès d’un bon démarrage de projet 

  • mais au fait, c’est quoi le projet ?
  • en quoi consiste la gestion de projet ?
  • comment constituer une équipe projet ?
  • quel est le rôle du chef de projet ?
  • quelles sont les phrases clefs d’un projet ? 

Bien cerner le projet 

  • bien comprendre les besoins, la commande et les enjeux du projet 
  • répondre au pourquoi et aux pour quoi? 
  • définir le cahier des charges Qualité, Coûts, Délais
  • clarifier les différents rôles : chef de projet, facilitateur, sponsor, membres permanents, ressources temporaires

Les facteurs déterminants de la réussite d’un projet 

Les différents types de projets

  • adapter son style de management au projet 

Une équipe projet engagée et collaborative 

  • définir les différents rôles, responsabilités et les compétences associées 
  • recruter, faire coopter et intégrer les bonnes personnes 
  • co-construire la charte d’équipe, les rituels de fonctionnement et les règles du travailler ensemble 

Un planning adapté et adaptable 

  • fixer les délais, évaluer et répartir la charge de travail
  • définir les différentes étapes clefs et réaliser le rétro planning des tâches 
  • prévoir les points de passage et indicateurs de mesure associés 
  • identifier, évaluer et prévenir les risques majeurs

Des éléments non négociables 

  • le support de la hiérarchie et la force de conviction du sponsor 
  • un pilotage et une coordination rigoureuse de l’avancée : tableau de bord de suivi et soutien aux différents acteurs
  • un chef de projet compétent : motiver, animer, négocier, influencer, faciliter, se confronter, alerter et recommencer